Minimum wage para sa 2027: €1,086.75 ang alok ng mga employer, €1,250 ang hiling ng mga unyon — at gobyerno ang magpapasya bago mag-31 Oktubre

€1,050 gross ang minimum wage ng Croatia ngayong 2026. Ngayong linggo nagsisimula ang konsultasyon para sa susunod na taon, at malayo ang agwat ng mga employer at unyon. Narito kung sino ang nagmumungkahi ng ano, paano ito pinagpapasyahan, at ano ang dapat tingnan sa iyong payslip.

Inilathala 2026-10-13 · Sinuri ang pinagmulan 2026-10-13

Taon-taon, itinatakda ng gobyerno ng Croatia sa pamamagitan ng dekreto (uredba) ang minimum wage para sa susunod na taon, hindi lalampas sa katapusan ng Oktubre, alinsunod sa Minimum Wage Act. Para sa 2026, itinakda ito sa €1,050 gross bawat buwan para sa full-time na trabaho.^[5] Para sa sinumang sumasahod nang minimum o malapit dito, ang halaga para sa 2027 ang magiging sahig ng sahod sa susunod na taon — pati ng mga kontribusyon at buwis na kinukuwenta rito.

Magkaibang-magkaiba ang numerong inilatag ng dalawang panig. Ang Croatian Employers’ Association (HUP) ay nagmumungkahi ng €1,086.75 gross — 3.5% na pagtaas — kasabay ng mas mataas na basic personal allowance, mula €600 tungo sa humigit-kumulang €840, para hindi na magbayad ng income tax ang manggagawang nasa minimum wage.^[1][2] Ayon sa HUP, halos €60 bawat buwan ang income tax na binabayaran ngayon ng isang single na manggagawa sa minimum wage.^[2]

Basahin din:Buhay sa CroatiaPagpapadala ng pera pauwi mula Croatia: paano malalaman ang tunay na gastos ng isang transfer

Mas malaki ang hinihingi ng mga unyon: €1,250 gross, mga 19% na pagtaas. Sinabi ni Mladen Novosel, pangulo ng Union of Autonomous Trade Unions of Croatia (SSSH), sa 24sata na wala silang tutol sa mas mataas na personal allowance, pero ang sahod mismo ang dapat tumaas.^[3] Nakatakda ang isang konsultatibong pulong ng gobyerno at ng mga social partner sa Miyerkoles, 14 Oktubre.^[3]

Hindi lang ekonomiya ang usapan dito. Ayon sa Poslovni dnevnik, ang 2027 ay taon bago ang halalan sa parlamento, at ang mga senyales mula sa gobyerno ay patungo sa €1,250 gross.^[4] Iniulat naman ng N1 na pinag-aaralan ang mas mataas na personal allowance bilang bahagi ng paghahanda sa budget ng 2027.^[2] Ibig sabihin, maaaring pagsamahin sa huling pakete ang pagtaas ng gross at pagbabago sa buwis — at kasinghalaga ng una ang ikalawa para sa iuuwi mong sahod.

Hangga't hindi pa naipapasa ang dekreto, walang napagpasyahang halaga; mag-ingat sa mga numerong kumakalat sa social media. Ang tanging tiyak ayon sa batas: hindi maaaring mas mababa ang bagong halaga kaysa sa kasalukuyang €1,050.

Ano ang dapat suriin ngayon: dapat nakasaad ang iyong gross na sahod sa kontrata at payslip. Ang overtime, night, Sunday at holiday supplements ay dagdag sa minimum wage, hindi kasama rito. Kung part-time ka, proporsiyonal sa oras mo ang minimum. Kung may hindi tugma, magtanong nang nakasulat sa iyong employer, o lumapit sa State Inspectorate o sa isang unyon. Iuulat namin ang pasya ng gobyerno sa sandaling maipasa ang dekreto.

Basahin din

Kultura at KaganapanMisa sa Tagalog, kasama ang mga Pilipinong koro: mula Zagreb hanggang Zadar, at ngayon sa RijekaPermit at Paninirahan18,712 permit sa loob ng siyam na buwan: ikatlo na ang mga Pilipino sa pinakamalalaking grupo ng dayuhang manggagawa sa Croatia